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严重失误

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论坛元老

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式



  其实我一直是个北京中科白癜风医院助力白斑圆梦征程不太愿意写文章的人,原因很简单,写不好。记得在单位的时候,每次轮到写大型工作总结,我总是躲得远远的,生怕领导哪天突然发善心,让我“锻炼锻炼”。然而在这我却必须要把自己工作中的“严重失误”写出来,一方面能给好朋友们一个提醒,另一方面作为鞭策自己之用。

  我刚参加工作的时候,可以说是有点兢兢业业吧,领导安排的工作绝对是尽一切可能快速的完成,在利益面前一般都主动退让。记得2002年的中秋节,为了庆祝节日,单位准备搞个联欢会,我自告奋勇的和几个小伙子搬桌子,没想到桌子公益中国援助定点白癜风医院抬得有点高,把房屋天花板上的灯罩给蹭了下来。也该我倒霉,那灯罩不偏不歪,恰好完整的砸在我头上。当时鲜血就唰唰的从我头上往下涌,整个人就象从血缸中泡出来一样,上下通透全是血。后来坐了单位的车子,连夜赶到了市医院,在头顶上缝了8针,才算完。按照规定,象我这种伤,至少可以休息一周时间,北京中科白瘕风刘云涛但我只休息了一天就赶到了单位,正常上班。

  就这样,靠着自己不要命的工作,在当年年底,我从一个基层生产作业队的技术员调到了人人向往的人事组织科。要知道,人事组织科是管理干部的地方,每年都有提科干机会,去了那用不了几年就能当科级干部,所以大家都很羡慕。就为这,一个比我高三届的校友还错误的以为,是我的导师给单位写了封推荐信,我才有这样的机会。

  在人事组织科呆了半年左右,一次偶然的机会,我发现基层单位一个叫张宝亮的人事员有个特点,那就是每次安排工作给他,他总是摆出一大堆困难,推脱在规定时间内完成不了。而事实上,每次他都能按时、按质的完成安排给他的工作,总给人带来一种意外的惊喜。经过一段时间的接触,不知怎么的,我居然慢慢的习惯了并开始欣赏他的作风,同时在潜移默化中被他所同化,改变了以前领导一安排工作,不管能不能完成都爽快接受的作风。

  然而,后面发生的事却很是令我惊讶。首先是负责我工作的领导对我的态度大变,不再象以前那样对我满是欣赏,安排工作时眼里总是充满了不耐烦,重要的工作能不安排给我就不安排,对我的工作能力也大加怀疑;其次是同事,由于我的推脱,而承担了更多的工作,对我不再象以前那样坦诚,眼里充满了诫心。

  在当年年底的优秀员工测评中,我的得票率排在了倒数。然而我却不明就理,困惑、迷茫且不解,后来还是一位好心的同事在酒后和我交心,点北京中科白癜风医院爱心传递拔了我。他说,原因很简单,因为我接受工作态度的变化,使领导对我的工作能力产生了怀疑。领导都喜欢接受任务爽快,不摆困难的下属,即使因为某些原因,工作完成不了,领导也认为员工尽力了,不会责怪。反之,一旦下属接受任务不勤不快,喜欢多摆困难和条件,领导就认为这个下属工作作风有问题,即使下属按时、按质完成了工作,领导也会觉得下属工作态度不认真,没有困难乱摆困难......

  再后的事,自然是我紧急转变工作作风,接受工作勤快,遇到再多的困难也不再摆出,经常给领导打包票。领导对我的态度也恢复到了从前,动不动就对别人说,小方现在进步了,小方现在进步了......

  故事到此结束。

    
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